人才招募

友善環境

友善職場已成為企業管理的重要競爭優勢，能夠有效促進員工對組織的承諾並提升工作績效。環佑公司堅持以人才匯聚、公司共榮為核心理念，認為良好的工作環境是高績效的基礎。因此，公司積極打造優質辦公空間，主動傾聽員工意見，並致力於建立兼具善意與制度健全的友善職場文化。

環境介紹

環佑公司設立於高雄市鳳山區，鄰近高雄捷運橘線之鳳山國中站及大寮捷運站，公司後方埤頂街有YouBike微笑單車 2.0供租借，公司設有機車停車格，周邊亦有公共停車格可供停放機車及汽車，交通便捷。周邊500公尺有7-ELEVEN埤北、捷東、捷西門市、全家便利商店鳳山埤頂店、50嵐鳳山埤頂店、呷尚寶-鳳山店、築間幸福鍋物鳳山鳳捷店…等，生活便利。

辦公環境

公司同仁均配有獨立座位，依據業務需求提供辦公及電腦設備，工作環境寬敞舒適，具備充足燈光照明及流暢動線規劃，每個座位均有專屬置物櫃，提供工作夥伴充足置物空間，且窗戶均有隔熱紙及遮陽窗簾，除可隔絕外來熱源及提升辦公隱私外，亦可降低空調電力使用，提升環境友善，打造優良辦公環境。

福委會

環佑公司設有政府立案之職工福利委員會(高市勞組字第10637346400號函)，並訂定職工福利委員會組織規章、年度預(決)算及工作計畫等內容，由公司同仁定期選出福利委員規劃和執行各種福利活動，除可提升工作滿意度及增進勞資關係，並在符合成本效益的前提下，提升團隊士氣與生產力。

強化員工向心力：
舉辦員工旅遊、聚會、年節慰問等活動，關懷員工感受，提升工作滿意度與幸福感。
改善勞資關係：
勞資雙方溝通橋樑，監督企業執行福利計畫，建立正向勞資循環。
提高團隊士氣與生產力：
定期辦理休閒活動幫助員工減輕壓力及提振士氣，進而提高生產力與企業競爭力。
促進團隊合作與溝通：
凝聚員工向心力，促進同仁互動，提升團隊凝聚力與協作能力。

職場友善措施

環佑公司為提升工作夥伴身心健康、工作與生活平衡、個人成長及職涯發展，並建立尊重多元、鼓勵溝通的文化，執行措施包含提供健康安全的工作環境、完善豐富的福利制度、多元包容的工作文化、健全的身心健康支持系統，以及開放溝通與申訴管道。